摘要：
中华人民共和国劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:......
中华人民共和国劳动法第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七
zhong hua ren min gong he guo lao dong fa ( 1 9 9 4 nian 7 yue 5 ri di ba jie quan guo ren min dai biao da hui . . . gen ju 2 0 1 8 nian 1 2 yue 2 9 ri di shi san jie quan guo ren min dai biao da hui chang wu wei yuan hui di qi . . .
每日一法条//《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.热门文章
与您息息相关的劳动法规4、关于维护新就业形态劳动者劳动保障 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七
劳动合同的履行和变更第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与 【配套规定】《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵
●▽●
劳动合同法第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.法条释义【解释】本条是关于劳动合同全面
小皮匠《劳动合同法》第二十九条中华人民共和国劳动合同法第二十九条法条内容用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履
(#｀′)凸
每日一法条//《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳
天津市河西区友谊路7号鑫银大厦19层中华人民共和国劳动法1994 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七
劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳 第二十九条 本意见自印发之日起施行. 本意见施行后受理和正在
发表评论