摘要：胜任力也是人们在工作中取得成功所必须的。不能简单地将职位胜任力与职位任务混为一谈。胜任力包含了工作中涉及的各种相关知识、技能、能力及态度。这些特定于工作上下文的属性与员工的工作绩效强烈相关，可以用作度量工作绩效的标准，同样可以用作招聘和发展员工的标准。。...胜任力也是人们在工作中取得成功所必须的。不能简单地将职位胜任力与职位任务混为一谈。胜任力包含了工作中涉及的各种相关知识、技能、能力及态度。这些特定于工作上下文的属性与员工的工作绩效强烈相关，可以用作度量工作绩效的标准，同样可以用作招聘和发展员工的标准。。
国宾馆的正式工作人员，一般是国家全额拨款事业单位编制。 天津市机关事务管理局事业单位招聘工作人员 [永久失效连结] 中共江苏省委办公厅. [2013-09-05]. （原始内容存档于2015-04-02）. 西湖国宾馆事业编制工作人员招聘笔试阶段圆满结束. [2013-03-27]。
guo bin guan de zheng shi gong zuo ren yuan ， yi ban shi guo jia quan e bo kuan shi ye dan wei bian zhi 。 tian jin shi ji guan shi wu guan li ju shi ye dan wei zhao pin gong zuo ren yuan [ yong jiu shi xiao lian jie ] zhong gong jiang su sheng wei ban gong ting . [ 2 0 1 3 - 0 9 - 0 5 ] . （ yuan shi nei rong cun dang yu 2 0 1 5 - 0 4 - 0 2 ） . xi hu guo bin guan shi ye bian zhi gong zuo ren yuan zhao pin bi shi jie duan yuan man jie shu . [ 2 0 1 3 - 0 3 - 2 7 ] 。
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申请人追踪系统的功能不只数据採矿和收集，在招聘行业中，申请人追踪系统亦包括透过定义好的 工作流程 来自动化 招聘。申请人追踪系统的另一个好处是，可协助分析和协调招聘工作，管理 人力资本 。公司的招聘系统或招聘平台，也能利用此系统，在对外招聘前，提供机会给內部候选人. 通常招聘平台的申请人相关数据会被储存进申请人追踪系统，以用於搜索、检索过程。。
年后回乡可以衣锦荣归甚至置产，成为家乡的较上层阶级，所以不可否认是一种脱贫的机会。 在近代歷史中，满清政府就曾经与英国於1860年10月24日签订北京条约-中英条款，条款规定容许外国商人招聘汉人出洋工作，充当廉价劳工，称为华工或卖猪仔，被视为中国工人出洋工作的始祖。 建教合作 责任制 外劳 血汗工厂。
，系统化的面试比非系统化的面试更为有效，它能更准确预测哪一位应聘者是好员工。 面试在招聘决定之前用于评估应聘者。面试之前，通常会对应聘者提交简历进行评估，然后用人单位从中挑选一小部分的人进行面试。各种社交活动和招聘会是潜在的面试机会。求职面试是测试有潜力员工最有用的方法之一。面试也需要用人单位大量。
（原始内容存档于2019-05-12）. 全军先进基层党组织总参军务部兵员局党支部，军队党的生活 2012(3):80-80 刘上靖. 2016年度军队文职人员统一招聘工作全面展开. 中华人民共和国国防部. [2017-08-28]. （原始内容存档于2018-10-07）. 全军7月1日起换发启用2016式军官证和文职干部证。
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招聘网站是一个与就业有关的网站。许多公司在招聘网站上发布某一职位的工作要求，求职者根据招聘网站上的內容挑选自己心仪的职位，並通过网站向公司投递简歷。有些招聘网站还提供员工对雇主的评价以及职业规划和求职建议等內容。。
（原始内容存档于2017-09-17）. [招聘]天水车站高铁站招聘客运服务人员16人. 天水市政府. 2017-03-24 [2017-07-04]. （原始内容存档于2017-09-17）. 陇西车务段招聘42人（男性17人，女性25人） 工作地点：定西北站、榆中站、通渭站。 中国铁路客户服务中心。
分所。原中文译名为行政暨公职署，后来正名为行政暨公职司。成立初期，设民政厅、规章协调室、组织暨资料室和招聘暨培训厅，负责各类民事登记、证件办理、使节认证、选民登记、公共行政档案记录，以及公务员招聘和培训事项，大致上把原来葡萄牙海外（葡萄牙语：Ultramar Português）在澳门的地方行政机构的职能转移和集中到该司行使。。
（原始内容存档于2016-10-09）. 2016年度军队文职人员统一招聘工作全面展开. 国防部网站. 2015-10-08 [2019-08-02]. （原始内容存档于2018-10-07）. 总政干部部领导来淮安调研随军家属就业工作. 楚秀网. 2013-03-30 [2019-08-02]. （原始内容存档于2019-05-12）。
，且职业兴趣与性格特质之间存在很高的相关性。而当个人的性格特质与其工作特性具有高度一致性时，对于其工作将有更佳的表现。在一般职业招聘与甄选的过程中，常使用许多工具与进行种种测试，例如应征表格、人格测验或面谈，其实都是组织寻找人格与工作适配员工的手段。 霍兰德指出了六种性格特质分别与六类职业相互配合，。
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、僱佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合適的应征者签署僱佣合约。 公开招聘 户外媒体：街招、海报、街板、横额、视讯墙 招聘刊物、专业网页 企业的官方网址。
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招聘和挑选 招揽和吸引具备才能的人应征有关职位，并从中挑选最合適的申请人。 培养和发展 从各方面提升员工的工作能力，例如专业技能、人际关係技巧和解难能力等，从而改善他们的工作表现。 工作表现评核 评估员工的工作表现 薪酬和福利管理 制定有效薪酬和福利制度，以吸引和保留人才，并激励员工努力工作。 有以下三种方式：。
Search），是一种人才招聘方式，意思即指「网罗高级人才」。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是，猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才中介机构。。
求职，指一个人寻求工作和职位。找工作的人称为求职方，提供工作的机构称为招聘方。求职是绝大多数人一生中都会遇到和面对的重要事情。 从招聘单位的角度看，求职者一般分为两类：应届生和社会人才。应届生指刚毕业的学生，而社会人才指具备一定工作经验的人。 求职的途径很多，有报纸、电话、上门拜访、招聘。
招聘市场、人力市场等，是指工人让企业购买的市场。 工资成本和社会投入 薪酬设置 人力成本 就业和失业人数 薪酬设置 人力购置 资格和培训结构 人力发展 工作内容设置 劳动力市场基础设施 人力购置 职能（资格或职业）维度 空间（地区）维度 时间维度 劳动经济学 猎头 (招聘) 职业介绍所。
工作的组別合併，成为政府资讯科技总监办公室。 2007年7月1日，工商及科技局和经济发展及劳工局重组为商务及经济发展局。政府资讯科技总监办公室改属商务及经济发展局。 2009年公开招聘二级系统分析/程序编制主任。当时入职条件竟然接纳非资讯及通讯科技或计算机科学的毕业生。其后才於2014年招聘。
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陆军政治工作部主任撰文谈政治工作创新 （页面存档备份，存于互联网档案馆），人民网，2016-06-06 抓住“真问题”，书写改革新篇章. 中国军网. 2016-05-13. （原始内容存档于2017-02-02）. 陆军首次文职人员招聘圆满落幕. 中华人民共和国国防部.。
招聘通过微博回应称，在常见的招聘场景中，企业在招聘时需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通，但部分不法企业将拿到的用户应聘信息进行转卖导致用户的信息泄露，智联招聘对该不法行为已采取相应措施并对自身进行相应的整改工作。 企业法人营业执照. 智联招聘. [2020-02-17]。
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专业职务岗位：如中国的大学的各系所，通常设有: 教学秘书：系主任、主管本科生教学的副主任的工作助手，并接受教务处的业务指导。 研究生秘书：负责研究生的学籍、学分、学位论文送审、毕业答辩等事务。 人事秘书：负责师资工作，如招聘、职称、工资等工作，以及“博士后”的管理工作。 科研秘书：相关信息上传下达、科研项目管理、学科建设的材料搜集整理报送、组织学术活动。
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