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拖欠工资网上投诉有用,可以对其发出通知和警告,除此以外,劳动者还可以到劳动行政机关投诉或提起劳动仲裁,用人单位拖欠工资的,应当向劳动者加付赔偿金。

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单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的,劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重,逾期不支付的,人力资源和社会保障部门可以责令用人单位按照应付金额百分之50以上百分之100以下的标准向劳动者支付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能涉嫌拒不支付劳动报酬。

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[最佳答案] 可以向当地的劳动监察大队进行投诉:投诉文书应当载明的事项:1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话。2、劳动保障合法权益受到侵害的事

[最佳答案] 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当

所以我们要想投诉有门,投诉有效就得“对症下药”才是重中之重!今天厂长就给大家整 领导留言板是人民网主办的网上干群互动平台,在这个平台

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刚才在另一题回答的,纯手打,看差不多,就转过来了拖欠工资的问题一般两个地方,一个是当地的仲裁委员会,第二个是,原则上拖欠工资可以直接,但是现在都要走一道劳动仲裁的流

[最佳答案] 有用。拖欠工资网上投诉有用，可以对其发出通知和警告。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。